被录用的新加坡实习生应与接收单位签署实习合约。实习合约应当符合中国法律法规规定且包括但不限于以下条款：
（一）根据实习生能力、培训目标或职业目标规定的工作内容；
（二）实习岗位描述；
（三）实习起止日期；
（四）实习生每周最长工作时间。工作时间和加班时间总和不得超过最长工作时间；
（五）实习补助金及加班补贴（如需加班）的数额和支付
方式；
（六）实习生可以享受的福利待遇（若有）；
（七）覆盖实习期的保险安排；
（八）实习指导人员的职责；
（九）暂停或解除实习的方式；
（十）允许实习生缺勤的条件；
（十一）实习生应遵守的接收单位内部规定（尤其应履行尽职义务并遵守保密条款）。
